我们是一家人
如何利用文化多样性
全天文化研讨会
在现代世界，人们从一个国家向另一个国家，从一个到另一个语言环境，从一个文化到另一个。 据推测，当一个人进入一个新的国家，他们将作出努力，通过学习和吸收接受当地的文化和语言。
不幸的是，移动到另一个国家是一个困难得多谁比从未做过它可能考虑的人。 迁移是挑战和新移民和本地人一样坎坷。
在一个拥有大量移民人口的多元文化的世界，我们面临着多样化的挑战。 不吸收移民以及他们可以做些什么。 他们往往把自己的社会，在他们的社交民族工作，做生意在他们信任的文化圈子，保持各个层次的隔离从“本地人”的现象。
另一方面当地人，也完全一样。
这与“本地人”和“移民”鸿沟是非常不可取的社会和政府制度。 幸运的是，它可以通过创建一个处理两者之间的巨大优势，认识到文化的融合与理解，它带来。
什么是演示文稿中的？
参加人数在本次研讨会：25。
研讨会运行时间：8小时，有两个15分钟的休息时间和一小时的休息，午餐1。
演讲内容：
- 介绍
- 理解文化
- 文化意识的自我评估
- 文化冲击：不要德国奶牛武？
- 文化与需求
- 非语言交际
- 谁需要第二次语言？
- 多元文化事实
- 食品，食品，食品
- 婚礼，婚宴，婚礼
- 问题环游世界83
- 资源
- 摘要
供应
对参加者的退休
- 与会者了解文化的不同层面
- 与会者成为熟悉的文化差距 - 价值和需要
- 参加者学习，包括宗教和文化障碍的家庭结构有关，
- 与会者看到了语言障碍的影响
- 与会者了解移民的事实
- 与会者了解多元文化
- 与会者了解移民的个人物品
- 与会者看到在该国的文化背景下的生活
- 参与者“旅游”世界各地的不同风俗和了解
- 参加者学习制作移民更容易为新人和当地人一样的好办法，并为大家创造一个更强有力的社会
对社会福利
- 宽容，接受对其他文化的态度，传统和语言
- 卓越的灵活性和促进语言学习，通过加强对有机
- 在一个接受环境建设幸福社区
- 强，积极沟通各族裔群体
- 更多的独立和自给自足的家庭和青年
- 更有生产力的劳动力，陷入局部最优的解决方案融合的想法不同的地方
- 更有生产力的劳动力，每个人都认为他们是属于全民的利益和工程
- 为使这个国家成为一个有吸引力的地方高学历，高技能和有积极性移民
这是谁介绍适合？
- 多元文化组织
- 跨国公司
- 民族社区和组织
- 文化活动和节日 - 向公众提供或增加一个价格出售
- 入境事务代理人，律师和顾问
- 教育部门
- 学校
- 高校
- 语言学校
- 外籍（外籍）协会
